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      2. 銀豐物業集團舉行2019年度經營目標責任書簽約儀式

        發布時間:2018-12-29 閱讀次數:3167

        為了增強全員的經營意識、責任意識和安全意識,統一思想,提升企業經營管理水平,確保圓滿完成物業集團2019年年度經營指標,12月28日,銀豐物業集團2019年度經營目標責任書簽約儀式在銀豐財富廣場B棟26層多功能廳隆重舉行 。

        銀豐物業集團董事長、總裁、經營班子成員、各部門負責人、各事業部負責人、物業集團及各事業部本部在崗員工、項目經理參加;簽約儀式由物業集團副總裁沈洪祥主持。

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        銀豐物業集團總裁龐亞平分別與住宅事業部、商辦事業部、醫療事業部、多種經營中心、環境公司、市場拓展中心、信息部、財務管理部、人力資源部、綜合管理部簽署了2019年度經營目標責任書。銀豐物業集團董事長劉旭與審計監察部、戰略發展與規劃部簽署了2019年度經營目標責任書。

        會上,銀豐物業集團總裁龐亞平發表重要講話,他首先對于全體員工在壓力面前眾志成城、攻堅克難、頑強拼搏的精神給與充分的肯定和感謝。

        其次,龐總在三個方面規劃物業集團發展的總方針,一是指標與激勵相對應;二是經營效益與服務品質雙豐收;第三是在保持快速發展的同時注重規范管理。

        龐總還跟大家分享了“調整心態,快樂工作”,培養積極心態的七點經驗:1、學會微笑;2、學會選擇;3、學會寬??;4、學會不再抱怨;5、學會理智;6、學會彎曲;7、學會感激。

        最后龐總對大家提出希望,在2019年公司上下能夠凝心聚力、突破創新,開啟建設一流現代物業集團的新征程,譜寫銀豐物業高質量發展的新篇章,為銀豐物業集團創建一流現代企業做出貢獻。

        銀豐物業集團董事長劉旭用“四個感謝”語重心長的表達了自己對物業集團全體員工、經營班子以及員工家屬的感謝和對公司的期望。

        此次簽約是物業集團標準化、精細化經營管理的一個戰略起點,物業集團將以目標責任為績效考評依據,按照正負激勵相結合的原則,推動各項工作加速發展,在年終考核時向控股集團交出滿意答卷。

            2019年,機遇在前,責任在肩,全體銀豐人同心同德,為公司跨越發展而努力。


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