人才是企業的發展之本，公司把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推動企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，公司善于為人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用，促進企業和員工的共同發展，讓員工分享企業發展成果，共享成功。
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崗位要求
1、本科及以上學歷，財務、審計等相關專業，35周歲以下；
2、會計中級職稱及以上，5年以上財務相關工作經驗，研究生學歷可適當放寬，熟悉物業行業、具有大型房企或上市企業工作背景優先；
3、具備豐富的財務管理專業知識和經驗，熟悉財務預算、成本分析、財務核算等財務管理工作，有敏銳的洞察力和數據感覺，有較強的財務分析和內部審計能力；
4、熟悉本地區及國家相關財務、稅務、審計、金融政策、法規，對資本運作及企業風控具較好的認知；
5、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維以及高度工作責任感、抗壓能力。
崗位職責：
1、組織日常會計核算和財務報表制作，定期進行財務分析并向上級部門匯報，審核項目各項支出以及負責項目成本核算和分析；
2、對接稅務、金融機構及上級管理部門工作；負責與客戶進行賬款相關工作對接，實時評估經營風險；
3、組織月度、季度、年度財務分析，并對經營管理工作進行提示；負責對分管會計、出納的業務指導與考核管理等工作；
4、負責成本費用核算、財務統計與分析等，確保公司財務管理規范性；負責審核各類費用支出的合理性和合規性，降低公司費用支出；
5、完成領導交辦的其他事務。
聯系方式：
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崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業優先；
2、2年以上行政、人力工作經驗，有物業工作經驗優先考慮；
3、熟練操作常用辦公軟件及其他辦公設備，抗壓力強；
4、有良好的溝通協調能力，團隊意識強，具備優秀的服務意識和工作熱情。
崗位職責：
1、負責員工招聘、面試及入離職手續辦理；
2、負責員工日?？记诩翱冃Э己?；
3、協助上級組織實施員工培訓和企業文化建設等；
4、負責來訪接待、會議支持、合同檔案及辦公用品管理等日常行政工作；
5、協助執行公司的各項規章制度及數據收集；
6、完成上級領導安排的各項工作。
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